03-6735915 
עובדים זרים אינם זכאים לשירותי בריאות ממלכתיים דרך הביטוח הלאומי, ולכן כמעסיקים שלהם עליכם לרכוש עבורם פוליסת ביטוח עובדים זרים פרטית. ביטוח זה מבוסס על סל שירותים מוגדר בחוק, המעניק כיסוי רפואי מקיף דרך חברות הביטוח וקופות החולים.
מי נחשב עובד זר?
כשמעסיקים אדם שאינו אזרח או תושב ישראל, החוק מגדיר אותו כ”עובד זר” ועליכם מוטלת האחריות להסדיר את מעמדו. מדובר במי שנכנס לארץ למטרת עבודה עם רישיון שהונפק לו כדין, בין אם הוא עובד בסיעוד, בנייה, חקלאות או כל תחום אחר.
חובת מעסיק עובדים זרים
כפי שנאמר, החוק מחייב אתכם לבטח כל עובד זר בביטוח רפואי פרטי מרגע תחילת העבודה ועד סופה. אם לא תעשו זאת, אתם חשופים לקנסות כבדים. בנוסף, במקרה של מחלה או פציעה כל עלויות הטיפול הרפואי יגיעו מהכיס שלכם. לכן עליכם:
- להסדיר את הפוליסה מראש,
- לתת לעובד העתק של הפוליסה בשפת האם שלו,
- לוודא כי התשלומים מועברים בזמן כדי לשמור על רצף ביטוחי.
ביטוח עובדים זרים – ענפים
כל מי שנכנס לישראל עם היתר עבודה ועוסק באחד מהתחומים הבאים:
- סיעוד – עובדים שנותנים סיוע לקשישים או לאנשים עם מוגבלויות בביתם.
- בנייה ושיפוצים – פועלים ואנשי מקצוע המועסקים באתרי בנייה ותשתיות.
- חקלאות – עובדים זרים המועסקים בשדות, בחממות, בקטיף ובמשקים חקלאיים.
- שירותים – צוותים זרים המועסקים במסעדות, בבתי מלון ובתעשייה.
- מומחים זרים – מרצים, טכנאים או מנהלים שהגיעו לתקופה מוגדרת בזכות מומחיות ספציפית שחסרה בארץ.
כוללת פוליסת ביטוח לעובד זר?
פוליסת ביטוח לעובד זר דומה מאוד לזו שמקבל תושב ישראל בקופת החולים. הסל כולל חמישה דברים מרכזיים:
א.אפשרות לראות רופא משפחה או רופאים מקצועיים ולקבל מרשמים לתרופות בסל הבריאות.
ב. כיסוי מלא לבדיקות דם, מעבדה, צילומי רדיו (כמו רנטגן) ובדיקות הדמיה.
ג. מימון שהייה בבית חולים לקבלת טיפול בחדר מיון במקרים דחופים.
ד. טיפולי אורתודונטיה בחירום בלבד שנועדו להקל על כאבים חזקים או לטפל בבעיות דחופות.
ה. כיסוי להטסת העובד להמשך טיפול במדינת המקור במקרים רפואיים המצריכים זאת.
העלויות וחלוקת תשלום
כדי שתוכלו לנהל את התקציב בצורה נכונה ומדויקת, חשוב להבין איך מחושב המחיר של הפוליסה ואיזה חלק ממנו אתם יכולים לקזז משכר העובד.
כיצד נקבע מחיר ביטוח עובדים זרים?
לפי תעריף יומי קבוע המושפע בעיקר מגיל העובד ומה המצב הרפואי שלו בזמן ההצטרפות לפוליסה. ככל שהעובד מבוגר יותר, עלות הביטוח היומית עשויה לעלות. לכן מומלץ לבצע השוואת מחיר כדי למצוא את הכיסוי המשתלם ביותר שיעניק לכם ולעובד שקט נפשי.
כמה מותר לנכות משכר העובד?
החוק מאפשר לנכות משכרו החודשי של העובד חלק מעלות הביטוח, כאשר התקרה המקסימלית נכון לינואר 2026 עומדת על 160.92 ש”ח בחודש לעובדים בסיעוד ו 147.11 ₪ לעובד שלא מועסק בסיעוד (או מחצית מהעלות בפועל – הנמוך מביניהם).
תהליך הצטרפות לביטוח עובדים זרים
עליכם להגיש:
- צילום דרכון של העובד
- הצהרת בריאות חתומה,
- לבחור חברת ביטוח וקופת חולים.
לסיכום,
בחירת פוליסה נכונה באמצעות השוואת מחיר על ידי סוכנות ביטוח עצמאית יבטיחו לעובדים שלכם הגנה רפואית מלאה ולכם שקט נפשי וביטחון כלכלי. התקשרו למוקד שלנו עכשיו.
